「要是生活能變得更方便就好了……」
日常生活中，或許有人也曾突然想到類似的事情。然而，即使心中有理想，要實現它仍讓人覺得困難重重。
倉敷市舉辦工作坊，由女大學生與市府年輕女性職員共同整理課題、思考政策，目標是打造「受到年輕世代青睞、恰到好處的城市」。
年輕人和女性覺得有魅力的城市，會是什麼樣子？又該如何將理想化為政策呢？
以下介紹「由女性為女性舉辦的工作坊」活動情形。
本文內容為2026年10月刊登時的資訊。可能與目前資訊不同，敬請見諒。
「由女性為女性舉辦的工作坊」是什麼
「由女性為女性舉辦的工作坊」是倉敷市主辦的女性活躍賦權計畫之一環。
這項工作坊由就讀岡山縣內大學、短期大學的學生，以及倉敷市年輕女性職員組成團隊，一同思考如何打造對年輕人和女性更有吸引力的城市，並為倉敷市擬定政策。
女性活躍賦權計畫概要
大學生、短期大學生與倉敷市年輕女性職員、企劃經營室職員共同分組討論，思考如何培養對家鄉的認同，以及留在當地工作、居住等與自身世代相關的議題。各組將為倉敷市擬定政策，讓這座城市能實現年輕世代所描繪的未來，並以2027年度實際推動為目標。
這項工作坊不只是思考城市營造和政策而已。提出的政策有可能於2027年度成為市府計畫並付諸實行。年輕人和女性心中「要是有這樣的城市就好了」的理想，或許有機會實現，是一場充滿希望的工作坊。
活動期間為2026年8月至10月，共3個月。12位參加者分成A、B兩組進行討論。
工作坊報名已截止。
身為地域振興協力隊的筆者也獲邀加入團隊。以下將介紹首次說明會及分組討論的情形。
工作坊首日報導
2026年8月6日，工作坊首次說明會登場。當天流程如下：
- 說明會
- 倉敷市推動的地方創生
倉敷是什麼樣的城市？／地方政府面臨的現況／「邁向永續城市營造的措施」 - 課題解決方案的思考方式
- 大原本邸館內導覽與座談會
說明會
一開始，倉敷市職員先說明了計畫概要。
他們表示，年輕人和女性感受到的城市課題，是城市營造的重要線索。此外，除了提出理想城市的構想，也重視讓每位年輕人正視城市、居民與工作的樣貌，因為這些都是地方創生的基礎。
讓筆者印象深刻的是職員提到：「人口減少本身真的不好嗎？」人口減少本身未必是問題，真正的問題或許是人口減少的速度太快，或是年齡結構失衡。從各種角度思考，也能帶來新的線索。
接著，大家認識了倉敷的人口、產業等基本資訊。約有47萬人居住的倉敷市，人口規模在中國地方僅次於廣島市、岡山市，排名第三。光看數字，或許會覺得「人還不少，似乎不用那麼著急……」。
然而，有研究指出，約70年後的2100年前後，日本人口可能會減至目前約一半，約6,300萬人。各地方政府在維持地方魅力的同時，若能保有一定的人口規模，就能守護每個人的故鄉。
大家也學習了思考解決課題的方法。比較理想與現況、找出兩者之間的落差，似乎會是這次工作坊的關鍵。
認識大原家的歷史與理念
接下來是認識為倉敷發展盡心盡力的大原家的實地考察。活動在日本國家指定重要文化財「談心座 大原本邸」舉行館內導覽。
展示中呈現大原家第五代至第八代當主說過的話，參加者各自記下了令自己印象深刻的句子。
「如果十個人裡有七、八個人贊成，那就最好別做了」
「那件事真的正確嗎？」
「我無法認同以情緒為出發點的政策」
這些話讓人想在挑戰新事物時，重新回想一番。
透過呈現大原家八代多元交友關係的立方體樹，以及記錄各代事蹟的年表等，在詳盡解說中，大家逐步認識大原家。
館內導覽結束後，由聖母清心女子大學副教授成清仁士主持座談會。
現場氣氛輕鬆融洽，麥克風依序傳到參加者手中，大家分享導覽心得與自己的發現。
現場也安排了提問大原美術館代表理事大原 Akane 的時間。大原 Akane 同時擔任倉敷商工會議所會頭，據說是岡山縣內首位女性會頭。
筆者問大原 Akane：「您認為女性能發揮所長的職場與環境，究竟是什麼樣子？」她回答：「我認為男女都應該擁有平等判斷與決定事情的權利。」筆者也希望城市能有不特別看待女性、無論男女都能發揮所長的環境。
女大學生與市府年輕職員分組討論
說明會結束後，筆者也採訪了實際進行的分組討論。
B組第一次討論的主題是「倉敷要是什麼樣的城市，住起來才舒適」。每個人先思考「要是有這樣的城市就好了」，再把理想寫在便利貼上。
有人提出「如果能便宜買到生理用品就好了」這類女性特有的意見，也有人提出「增加公車班次，年老後應該也會更方便生活」這類各世代都共有的想法。從各種角度思考的宜居性，就這樣逐漸具體呈現出來。
除了有人表示「希望能完善對女性懷孕、生產等方面的支援」，大家也提到「要打造方便使用相關制度的環境」。產前產後假、育嬰假等制度，重要的是讓每個人都能毫無顧慮地申請。能讓人無壓力育兒的城市，對年輕世代來說應該會很有吸引力。
此外，學生也提出與就業相關的意見，例如「工作種類不多」、「除了企業說明會之外，很少有機會了解當地工作」等。近年有許多學生因就業而離開縣內，或許可以考慮推動相關措施，讓學生有機會認識當地的工作。
經過約2小時的討論，寫下的便利貼竟然超過60張。接著，大家依照「育兒、福祉」、「交通、基礎建設」等類別，整理出理想城市應具備的條件。
大家一邊討論，一邊將深入探討的主題定為「工作、經濟」和「社群、文化」兩項。大家假設，容易工作、社群活動活絡且人與人之間的連結不斷的地方，或許就是宜居的城市。
幾天後，大家各自提出想法，討論要實現上述目標需要採取哪些措施。「讓公司高層與學生交流的機會」、「家長參觀日」、「年輕人與長者交流的場所」等令人期待的意見一一浮現。
為了將現階段宛如「政策雛形」的構想化為具體方案，分組討論仍會持續進行。
政策提案工作坊的成果發表會預計於2026年10月27日（星期二）舉行。女大學生與年輕職員究竟會提出什麼樣的政策？也讓我們一起關注成果。
作者的話
筆者也參加了工作坊，深刻感受到年輕人與女性所面臨的課題有許多共通之處。
從完善交通基礎建設、活化JR倉敷站以外的車站周邊，到建立能拓展交友圈的社群，每當有人提出意見，其他成員就會附和「我懂！」、「好希望有！」。大家在輕鬆的氣氛中交流了許多想法。
思考政策固然重要，但我覺得將年輕世代感受到的課題傳達給行政機關，或許就能促成重要的行動。
在10月27日發表會之前，讓我們繼續關注正全力衝刺的兩個團隊。
