倉敷市兒島有一家從明治時代起，傳承至今已有五代的建築公司。
事務所距離JR上之町站步行6分鐘，這家公司就是株式會社 Nanba 建築工房（以下簡稱 Nanba 建築工房）。
除了新建住宅、寺社建築、古民宅再生、地方創生等建築工程，也協助居住者及建物活用者。
我們採訪了 Nanba 建築工房傳承130多年的居住理念與技術。
此外，也訪問了代表董事社長正田順也，請他談談以第五代身分接掌公司的經過，以及就任社長後推動的各項工作。
一起來看看他們如何珍視傳統，同時持續融入嶄新觀點。
本文內容為2024年2月刊登時的資訊。可能與目前資訊有所不同，敬請見諒。
Nanba 建築工房簡介
Nanba 建築工房是1887年創業的建築公司，位於倉敷市兒島。
秉持「人住的房子，由人親手打造」的理念，在珍視自明治時代傳承至今的職人精神與技術之餘，也持續打造住宅。
從新建住宅到古民宅再生、地方創生
Nanba 建築工房目前經營六項業務：
- 新建住宅
- 翻修
- 古民宅再生
- 商業建築
- 寺社建築
- 地方創生
除了承接住宅、寺社建築及商業建築的新建與翻修工程，也投入古民宅再生事業。正田社長擔任一般社團法人全國古民宅再生協會岡山縣聯合會會長，因此也能提供古民宅鑑定與調查服務。
古民宅再生方面，除了常見的再生工程，也會將整棟古民宅遷移（「RE:古民宅」計畫）；若判斷無法再生，則會拆除並活用舊木材，提供多元的處理方式。
2017年新增了地方創生事業。他們在倉敷市下津井成立地方創生團體「下津井 Shibirejjipurojekuto」，從地方建築公司的角度，面對空屋、人口過疏及高齡化等問題。
此外，為了讓更多人認識下津井的魅力，也開始提供下津井街區導覽，以及協助接納移居者等服務。
由此可見，Nanba 建築工房的業務不只限於建築，也涵蓋協助建物使用者。
其特色主要有三項。
聘用職人為正式員工
負責建造住宅的職人，工作現場難免有受傷等風險。
然而，據說過去的職人即使受傷或生病，也沒有任何保障。
年輕職人學習技術的機會，也沒有完善的制度。
在這樣的時代背景下，認真傳承職人技術的，正是第三代社長難波重喜。
第四代社長難波恭一郎承襲重喜先生的理念與技術，並實現公司法人化，希望「讓職人能在安心、安全的環境中工作」。
Nanba 建築工房希望將代代相傳的住宅建造理念與精神，傳承給下一個世代。
為了持續實踐「人住的房子，由人親手打造」，他們聘用職人為正式員工，並致力於培育人才。
在自家倉庫存放材料，也保存古民宅拆除時留下的舊木材
Nanba 建築工房以打造100年後仍能世代居住的住宅為目標。
因此，選用堅固耐用的材料十分重要。
Nanba 建築工房講究選用日本國產檜木實木等材料，並在自家4座倉庫中備有適用於檯面、柱子、地板等不同部位的木材。
據正田社長表示，他們「用心囤放的木材數量，足以媲美木材行」。
事務所旁還有舊木材倉庫，保存並活用古民宅拆除時留下的梁、柱子、門窗等珍貴材料。
實木是指直接從原木切割而成的木材。它不是將木材拼接加工而成，而是整塊取自同一棵樹，因此能製成整片木板。實木保有天然木材的香氣，據說使用得越久，越能展現獨特韻味。
不只負責施工，也協助居住者及建物活用者
Nanba 建築工房的住宅建造服務，從提案到售後服務都由公司一手包辦，這是他們的優勢。
他們也講究配合日本傳統居住環境，提供訂製家具、電線配置及照明設備等建議。
為了讓客戶100年後仍能舒適居住，他們提供細緻的後續服務。
在古民宅再生與地方創生方面，他們也致力於讓象徵日本居住文化的古民宅不被拆除，得以傳承下去。
為了活絡地方，他們與政府合作，規劃並舉辦能吸引人們關注下津井的活動、處理空屋問題，也設立移居諮詢窗口等。
由此可見，Nanba 建築工房的特色不只在於建造住宅，也會協助居住者及建物活用者。
我們訪問了第五代代表董事社長正田順也，請他談談接掌公司的經過、接任後的事業發展，以及他重視的理念。
專訪第五代代表董事社長 正田順也
我們訪問了第五代代表董事社長正田順也，請他談談接掌公司的經過、接任後的事業發展，以及他重視的理念。
感動於這是一棟製作細緻、令人讚嘆的房子
請問您是如何認識 Nanba 建築工房，又是如何成為社長的？
正田（以下省略敬稱）
當時 Nanba 建築工房是由我的岳父以第四代身分經營。
我和妻子結婚後不久，當時擔任社長的岳父對我說：「我們要舉辦平房參觀會，有空的話要不要來看看？」於是我就去參觀了。
直到現在，我仍清楚記得走進屋內的那一刻。
屋裡散發著木頭的清香，四周瀰漫著一股前所未有、凜然沉靜的氛圍。我當下感動地想：「這真是一棟製作細緻、令人讚嘆的房子。」
我之前也在建築公司工作，所以大概能從整體氛圍感受到這是一棟製作細緻的房子。
幾年後，正好在前一份工作滿10年時，我決定離職，並於2006年加入 Nanba 建築工房。
擔任員工工作7年後，我在2013年接任社長。
聽說您之前也在建築公司工作，原本就對建造住宅有興趣嗎？
正田
不是，我只是剛好進了建築公司工作。
我出生於大阪，在奈良長大，因為就讀岡山理科大學而開始在岡山生活。
當時我手頭拮据，花了很多時間打工。不過，我很喜歡在當時工作的餐飲店接待客人，所以求職時，只要是能與人交談的工作，例如接待或業務，我都會應徵。
其中一家是總公司設在倉敷的建築公司，因緣際會之下，我成為業務人員。
我在大學學的是數學、理學、化學、地球科學等，對建築幾乎沒有興趣，也缺乏相關知識。
一開始應該吃了不少苦吧。
正田
為了打好建造房屋的基礎知識，我一邊考取宅地建物取引士等資格，一邊拚命推銷房子。
我剛進公司不久，公司就要成立神戶分店。當時想住在神戶的我很高興地前往了（笑），不過工作真的很辛苦。
當時正值泡沫經濟時期，住宅業界不斷蓋房子。那個時代與其說是「蓋」房子，不如說更像是在「買」房子。
但後來業績逐漸變差，我便和當時的社長一起思考該如何打造房屋，結果獲得許多客戶支持。以前參加看屋活動的只有2～3組人，後來來訪的客戶超過70組。
那時我再次深深感受到，來到建築業真是太好了。
住得舒適的房子，承襲日本居住文化
您在公司工作了7年後成為社長。確定要接下公司時，心裡有什麼想法呢？
正田
我知道總有一天會接下公司，但真正到了那個時刻，還是覺得「接下這間歷史悠久的公司，責任真是重大……」。
當時緊張到胃都痛了，但我之所以能下定決心，是因為也想將Nanba Kenchiku Kobo代代傳承下來的職人精神與技術，延續給下一個世代。
第一次看到自家公司的房子時，我就深受感動；實際進公司後，了解得越多，就越覺得「這是只有具備職人精神與技術，才能打造出的房子」。
唯有具備職人精神與技術，才能打造出這樣的房子。
正田
我會這麼想，或許也和自己在住宅區長大有關。
我家境並不富裕，一家人住在小小的房間裡，對我來說，以木材打造、厚實沉穩的房子看起來格外新鮮。
從正田社長的角度來看，職人的厲害之處，以及Nanba Kenchiku Kobo打造房屋的魅力，體現在哪些地方呢？
正田
我認為Nanba Kenchiku Kobo的職人，承襲了日本的居住文化。
傳統所傳承下來的精神與技術，都展現在房子裡，所以大家才會覺得「Nanba的房子真好」。
房子之所以讓人覺得好，是因為即使費工，以手工刨削木材也能讓表面不容易沾上污垢；又或者，具備能將角落俐落對齊的技術，窗框和門框也能以木材製作。房子運用了讓日本人住起來感到舒適的技術，這樣的例子多到說不完。
這些或許聽起來只是細微的技術，但我想，正是這樣細心打造的房子，才能讓人多年後依然珍惜地住下去。
以日本居住文化來說，「客房」會設在最靠近玄關、採光最好的地方。
家人起居的「床之間」則位於房子的深處，是陽光較少照到的位置。
這展現了日本人「希望客人能最先舒適地度過時光」的款待精神。
打造房屋也是一樣，細微的技術與一點點貼心，都能成為讓客人住得舒適的空間。
我不是職人，無法完全理解他們所有的精神與技術，但我能將自己深受感動的精神與技術傳達給更多人，並讓它們延續下去。
我打從心底覺得日本居住文化很棒，也覺得由珍惜這種文化的職人打造的房子很棒。
追求理想的房屋，也希望成為對地方有幫助的營造公司
現在不只從零開始打造房屋，也投入古民宅再生和地方創生等工作，對吧？
正田
是的。為了傳承職人的精神與技術，我們開始了古民宅再生事業。
不過，我也發現，如果地方本身缺乏活力，就算讓古民宅重獲新生，也不會有人居住或活用。
因此，我們也開始投入地方創生事業，例如舉辦活動，吸引人們來到當地。
很感謝有越來越多機會與人相遇，也開始有人向我們諮詢想搬到倉敷居住，或如何活用空屋，甚至進一步提供移居者接待支援，所有的努力都逐漸串連起來。
多虧如此，也有2位移居者加入了我們公司。
我一直認為，在珍惜傳統的同時，融入新的價值觀、持續改變也很重要，因此很感謝這2位為公司帶來新氣象。
請問您未來的目標是什麼？
正田
我想以職人的精神與技術打造好房子。不只珍惜這份心意，也希望重視讓地方變得更好的理念，成為一家能用心面對客戶與地方的公司。
古民宅再生、地方創生等具有高度公共性的事業，看起來像是新的嘗試，但回顧公司的歷史就會發現，我們從以前就一直努力回饋地方。
例如，據說以前曾為了地方的Danjiri祭典花車祭典，在下班後製作神轎並捐贈。
創辦人出生於兒島，也是在兒島開始工作的，因此我想，即使事業尚未成形，「為了地方」的心意也一直都在。
這份心意一路傳承到我這一代。我也想好好珍惜，並將它傳承給下一個世代。
今後，我們也會持續追求理想的房屋，希望成為對地方有幫助的營造公司。
最後，請給讀者一些話。
正田
如果您在居住方面遇到困擾，歡迎隨時向我們諮詢。
近年來，空屋諮詢尤其增加，這也成了社會課題之一。
空屋往往伴隨著各種問題，例如「能不能使用」、「能不能出售」、「能不能出租」、「是否必須拆除」，以及「繼承該怎麼辦」等。
如果向我們諮詢，就不會只有「能不能使用」兩種選擇。我們還能提出許多建議，例如「房子本身無法使用，必須拆除，但舊木材仍可再利用」，或是「山上的房子或許不適合居住，但遷建到生活便利的地方後，就能住得下去」。
Nanba Kenchiku Kobo有承襲日本居住文化精神、技術精湛的職人，歡迎大家信賴我們。
我們希望持續投入保存日本居住文化的工作，讓更多房屋得以留存。
作者的話
Nanba Kenchiku Kobo秉持著「人住的房子，由人親手打造」的理念。
我了解到，這份理念背後有公司內部代代相傳的職人技術，而這些技術背後，還有承襲自日本傳統居住文化的精神與技術。
我們直覺感受到「舒適」的空間裡，或許藏著代代相傳的精神與技術。
此外，比起將「居住環境＝房子」視為全部，以「居住環境＝整個地方」的廣闊視野來拓展事業，這段故事也讓我印象深刻。
我感受到，Nanba Kenchiku Kobo以建築公司的獨特視角投入地方課題，所做的一切不只讓住在那些房子裡的人受益，也自然而然地為許多人打造舒適的生活。
Nanba Kenchiku Kobo的基本資訊
| 團體名稱 | Nanba Kenchiku Kobo |
|---|---|
| 業種 | 建築業 |
| 代表人姓名 | 正田順也 |
| 設立年份 | 1887年 |
| 地址 | 倉敷市兒島上之町1丁目14-56 |
| 聯絡方式 | 免付費電話：0120-780-492、電話：086-472-4426 |
| 官方網站 | Nanba Kenchiku Kobo |
