总部位于仓敷的People Software株式会社，是一家由工程师创立的IT企业。
公司的理念是“创造感动价值”。提供的服务不只是系统开发，还积极投身产学合作、解决地区问题等社会贡献活动。
通过采访，笔者感受到这里不仅能让人作为系统工程师成长，也能让人在为人处世方面有所成长。
下面为大家介绍在People Software株式会社工作的年轻员工太田绫乃。
本文所载内容为截至2026年5月文章刊登时的信息。信息可能与现状有所不同，敬请谅解。
关于People Software株式会社
People Software株式会社（以下简称“People Software”）成立于1982年，是一家没有母公司的独立IT企业。
公司成立的契机，是5名因外派而偶然聚集到仓敷市的系统工程师。他们对当时的工作环境感到不满足，希望“凭自己的本事做出更好的产品”，于是怀着“希望让工程师的价值直接为社会所知”的想法创立了公司。
People Software最大的特点是以工程师为先的公司。公司很早就引入弹性工作制和便服上班等制度，致力于营造让工程师更容易工作的环境。
此外，年轻员工能够主动迎接挑战、沟通顺畅的氛围，以及通过社团和委员会活动等建立的温暖交流，也是People Software的一大魅力。
People Software致力于打造怎样的“创造感动价值企业”？
截至2026年，People Software的核心业务有三项。
- 凭借高超技术解决客户问题的“受托软件开发”
- 自公司成立以来持续挑战的“自主策划服务的开发与提供”
- 运用IT专业知识提供全程支持的“数字化转型咨询服务”
People Software通过这些业务，致力于实现其愿景——成为“创造感动价值的企业”。
所谓感动价值，是指能够打动人的感性，获得超越满意和期待的评价的价值。
正因为软件是无形的产品，公司不仅重视扎实的技术实力，更将以诚恳的态度持续面对客户视为重中之重。People Software正通过这样的产品开发，努力为世界各地人们的生活增添数字化的“色彩”。
People Software的官网刊载了许多介绍员工眼中公司魅力的专栏。感兴趣的话，不妨去看看。
在People Software工作的太田绫乃
此次接受采访的是在People Software工作的太田绫乃女士。她出生于1998年，来自冈山县仓敷市。
她所在的创新推进事业本部业务推进部于2024年新设立，目前作为系统工程师活跃在工作一线。
太田的工作内容
目前，太田参与开发的是一套在国内外使用的“自动搬运控制系统”。她是大型项目的一员，常驻开发该系统的企业，平时不在自己公司，而是在客户企业工作。
笔者对系统开发不太了解，太田便举例说明自动搬运控制系统，让我更容易理解。
例如，在工厂生产高尔夫球杆时，首先要把作为原料的铁块运到加工区，进行“切削”“清洗”等加工。完成质量检查后，再把成品运到指定地点。
从开始到完成的这一系列流程称为“搬运”，而自动搬运控制系统就是通过灵活操控机器人，实现搬运自动化的系统。
回应实际使用系统的现场人员提出的需求，也是太田的工作内容。她通过添加新功能、改进系统等方式，为制造业现场提供支持。
笔者问她：“第一次到公司外常驻工作时，会不会觉得不安？”她回答：“一开始确实有些不安，但我会向负责同一项目的同期同事请教，也会得到常驻单位中年龄相近的同事帮助，依靠身边的人一起克服了困难。”
下面也简单介绍一下太田所在的创新推进事业本部业务推进部。
创新推进事业本部是一个与客户共同梳理问题、发掘需求，并运用IT手段，努力实现客户所期望未来的部门。除了技术开发，还积极投身产学合作、解决地区问题等社会贡献领域。其中，业务推进部负责咨询、开发和维护。
太田所在部门的职责，就是发挥系统工程师的技术实力，帮助客户解决问题。
与People Software的相遇
太田大学期间就读于与IT毫无关联的文学部。
谈到从文科转向系统工程师的原因，她回忆道：“我读的商科高中开设了信息处理课程，当时接触到的编程让我觉得意外地有趣。”
太田当时想：“既然要就业，与其选择完全不了解的行业和工作，不如从事自己过去哪怕稍微接触过的工作。”于是她开始寻找冈山县内的IT企业，并与People Software结缘。
促使她决定入职的原因，是公司兼具从大型企业承接项目的业务稳定性，以及通过自主开发系统带来的挑战性。
当时正值新冠疫情期间，所有招聘选拔都在线上进行。收到录用通知后，招聘负责人邀请她参观办公室。她还与年龄相近的前辈员工交流，并因此觉得“People Software有很多活跃开朗的女性”。
在太田看来，People Software作为“职场”有哪些魅力？
太田认为，People Software最大的魅力是“成长机会多”。
公司不仅提供丰富的技术培训，还准备了许多超越日常工作范畴的学习机会。
例如，公司有一项名为“闪电演讲”的内部活动，员工需要在人前进行简短演讲。举办这项活动的目的是通过在众人面前发言的经历，锻炼比技术能力更重要的沟通能力。
据说太田过去也不擅长在众人面前发言，但她切实感受到，自己正在培养工作现场不可或缺的“表达能力”。
她还提到，对于员工“想要挑战某件事”“想参加这项培训”等愿望，公司也会积极鼓励。正因为公司有着尊重员工自主性的氛围，People Software才有这么多挑战机会。
People Software提供了一个不仅能作为系统工程师成长，也能在人生道路上不断成长的环境。
太田加入People Software后，到2026年已进入第6年。我们采访了她成长为系统工程师的历程，以及她如今从工作中获得的成就感。
People Software株式会社的基本信息
| 团体名称 | People Software株式会社 |
|---|---|
| 行业 | 1. 信息系统的策划、设计、开发、构建、运营、维护、管理及咨询 2. 信息处理相关企业之间的中介及咨询业务 3. 软件及信息通信系统的开发、销售、租赁、维护及信息提供服务 4. 信息处理相关教育、培训业务 5. 劳务派遣业务 6. 计算机、相关设备及其外围设备的销售、租赁及维护 7. 根据《电气通信事业法》开展电气通信业务 |
| 代表人姓名 | 横道彰 |
| 成立年份 | 1982年 |
| 地址 | 冈山县仓敷市阿知1-15-3 仓敷商务广场4楼（总部） |
| 联系方式 | 086-426-5930 |
| 官网 | People Software株式会社官网 |
