미술관의 역할은 미술품을 수집하고 전시하는 데 그치지 않습니다.
구라시키 미관 지구에 있는 오하라 미술관도 작가 지원과 미술 보급 활동 등 다양한 활동을 펼치고 있습니다.
그중 하나가 비즈니스 연수입니다.
오하라 미술관에서는 대화를 나누며 작품을 감상하는 ‘대화형 감상’을 통해 배울 수 있는 프로그램을 운영하고 있습니다.
오하라 미술관의 비즈니스 연수를 밀착 취재했습니다.
오하라 미술관 내부는 평소 촬영이 금지되어 있습니다. 이번에는 특별히 촬영 허가를 받았습니다.
기재된 내용은 2024년 7월 기사 게재 당시의 정보입니다. 현재 정보와 다를 수 있으니 양해 바랍니다.
오하라 미술관의 대화형 감상이란
오하라 미술관은 1930년(쇼와 5년)에 설립된 일본 최초의 서양 미술 중심 상설 전시를 선보인 사립 미술관입니다.
미술관은 조용히 작품을 감상하는 곳이라는 이미지가 있을지도 모릅니다.
하지만 최근 주목받고 있는 것이 ‘대화형 감상’입니다.
여러 방문객이 감정과 생각을 서로 이야기하며 작품을 감상하는 방법입니다.
오하라 미술관에서는 20여 년 전부터 대화형 감상을 진행해 왔습니다.
앞서 구라시키 Tocotoco에서는 오하라 미술관의 대화형 감상의 토대를 만든 야나기사와 히데유키 씨를 인터뷰했습니다.
그 과정과 생각, 활동의 의의를 취재했습니다.
비즈니스 연수에 참가한 페가수스 캔들이란
취재 당시 비즈니스 연수를 받고 있던 기업은 구라시키에 있는 페가수스 캔들 주식회사였습니다.
페가수스 캔들 주식회사는 1934년(쇼와 9년)에 창업해 양초를 개발·제조·판매하고 있습니다.
제품은 전국의 결혼식장, 호텔, 꽃집, 장례식장, 잡화점 등에 판매됩니다. 국내 웨딩 캔들 시장 점유율은 오랫동안 최상위권을 유지하고 있습니다.
또한 구라시키시에서 창작 프렌치 레스토랑 ‘캔들 다쿠 와타나베테이’를 운영하고 있습니다.
직원의 절반 이상이 구라시키 시민이지만, 오하라 미술관을 방문한 횟수는 사람마다 달랐습니다.
미술관 전반에 대한 관심도 달랐습니다. 적극적으로 미술관을 찾는 사람도 있었고, “미술관에서 무엇을 봐야 할지 몰라서 스스로 가려고 생각하지 않는다”는 사람도 있었습니다.
연수 시작
비즈니스 연수는 오하라 미술관이 문을 닫은 뒤 대관 형식으로 시작했습니다. 대관 행사가 있을 때만 본관 정면의 조명이 켜진다고 합니다.
먼저 오하라 미술관과 오하라 가문에 대한 설명을 들었습니다.
오하라 미술관의 역사와 배경을 이해하기 쉬웠고, 딱딱한 느낌도 들지 않는 해설이었습니다.
다른 미술관과의 차이도 알 수 있었고, 참가자들은 “설명을 잘해서 이해하기 쉬웠다”, “어렴풋이만 알고 있었는데 알게 되어 좋았다”라며 호평했습니다.
아이스브레이크 활동 1 다른 것 찾기
다음으로 작품 앞으로 이동해 다섯 작품 가운데 ‘다른 것’을 찾아봅니다.
‘절대적인 정답’은 없습니다.
작품을 비교해 보며 자신만의 답을 찾아봅니다.
대상 작품은 필자에게 여러 번 본 적이 있는 작품이었습니다. 하지만 비교하고 검토하면서 지금까지보다 작품에서 더 많은 것을 읽어내려 하고 있다는 사실을 깨달았습니다.
잠시 감상한 뒤, 다른 것이라고 생각한 작품과 그 이유를 발표합니다.
다음과 같은 의견이 나왔습니다.
- 사람 키보다 캔버스가 크다
- 그려진 것이 현실이 아니다
- 어두운 인상을 준다
- 작품 설명을 보니 작가가 프랑스인이 아니다
- 붓질이 섬세하고 탄탄하다
“이 작품에만 하늘이 그려져 있지 않다”는 의견이 나오자 진행자가 ‘앵글의 차이’에 대해 깊이 있게 설명해 준 점도 흥미로웠습니다.
다른 사람의 의견을 들으면서 “그 부분은 주목하지 않았는데, 정말 그렇네!”라며 많은 것을 새롭게 알게 됐습니다.
아이스브레이크 활동 2 가져가고 싶은 작품 고르기
다음으로 십여 점의 작품 가운데 ‘집에 가져가고 싶은’ 작품을 골라 그 이유를 발표했습니다.
좋아하는 그림과 집에 두고 싶은 그림은 다를 수도 있습니다.
‘내 집에 걸어 둔다면’이라고 생각하니 미술관의 작품이 한층 친근하게 느껴졌습니다.
그런 다음 같은 작품을 고른 사람들과 이유를 나눴습니다. 평소 대화할 기회가 적은 사람과 이야기를 나누는 계기도 됐습니다.
‘미술관에서 자신의 의견을 말하는 연수’라고 하면 지식이 없으면 발언하기 어렵다고 느낄 수도 있습니다.
하지만 이 연수에서는 “편하게 의견을 말해도 되는구나”라는 분위기가 만들어져 있었다고 생각합니다.
그룹 활동
편하게 의견을 말할 수 있는 분위기가 만들어진 뒤, 소규모 그룹으로 나뉘어 대화형 감상을 진행합니다.
자신의 의견을 말해 보자
마음가짐으로 다음과 같은 안내가 있었습니다.
- 정답에 얽매이지 말고 자신의 생각을 말할 것
- 다른 사람의 의견이 다르더라도 부정하지 말 것
작품 앞에서 무엇이 그려져 있는지 먼저 1분 정도 관찰합니다.
예를 들어 아망장(Amann-Jean)의 ‘머리카락’을 감상한 그룹은 다음과 같은 주제로 각자의 생각을 나눴습니다.
- 무엇을 하고 있는 장면일까?
- 두 사람은 어떤 관계일까?
- 시간대는 언제이고, 어떤 상황일까?
그림에 그려진 것에만 머물지 않고 “왜 이 그림은 타원형일까?”와 같은 질문도 나왔습니다.
각자 작가의 마음을 상상하며 의견을 나눴습니다.
인식의 차이를 발견해 보자 1
한 그림을 본 그룹에서는 다음과 같은 대화가 오갔습니다.
진행자 “무엇이 그려져 있다고 생각하셨나요?”
참가자 A “사람일까요? 사람이 무언가에 기대어 있다고 생각했습니다.”
진행자 “그렇군요. 사람처럼 보이는 것이 무언가에 기대어 있네요. 성별도 알 수 있을까요?”
참가자 A “왼쪽은 남성이고 오른쪽은 여성일까요?”
진행자 “그렇군요. 다른 분들은 어떠신가요?”
참가자 B “저는 왼쪽도 오른쪽도 여성이라고 생각했습니다.”
진행자 “감사합니다. 성별이 다르다고 생각했거나, 애초에 사람이 아니라고 생각한 분도 계신가요?”
참가자 C “스타워즈에 나오는 로봇 같다고 생각했습니다.”
‘무엇으로 보이는가’만 해도 사람마다 다르게 볼 수 있다는 것을 알 수 있습니다.
인식의 차이를 발견해 보자 2
진행자가 질문을 던지자 “평소 대화라면 그냥 지나쳤을지도 모르는 인식의 차이”도 드러났습니다.
“제물을 바치는 의식을 향해 가는 것처럼 보인다”는 의견이 나온 그림이 있었습니다.
그 의식이 얼마나 자주 열릴 것 같냐는 질문을 받은 남성은 “그렇게 자주 열리지는 않을 것 같다”고 답했습니다. 저는 ‘5년에 한 번 정도라고 생각하시는 걸까?’라고 생각하며 듣고 있었습니다.
하지만 진행자가 구체적인 횟수를 묻자 남성은 “한 달에 한 번 정도”라고 답했습니다.
제가 ‘자주 있지는 않다’는 말에서 짐작한 빈도는 발언자의 실제 생각과 무려 60배나 달랐습니다. 이런 차이는 일상에서도 자주 일어날지 모릅니다.
같은 것을 보고 같은 말을 들어도 받아들이는 감각은 크게 다를 수 있다는 사실을 새삼 깨달았습니다.
다른 사람의 의견을 듣는 것은 흥미롭습니다.
작품을 보는 방식도 달라지고, 함께 감상한 사람에 대한 관심도 커졌습니다.
다양한 가치관을 알아보자
여러 작품을 감상한 뒤 다시 모였습니다.
자료를 나눠 받고 이 연수가 지향하는 바를 들었습니다.
앞으로 연수를 받을 분들을 위해 자세한 내용은 밝히지 않겠지만, 중요한 키워드는 다음 두 가지입니다.
- 다이버시티(다양성)
- 심리적 안전성
두 시간 정도 지나 전체 일정이 끝났습니다. 화기애애한 연수였습니다.
페가수스 캔들 사장 인터뷰
연수를 마친 뒤, 페가수스 캔들의 대표이사 이노우에 이사오 씨를 인터뷰했습니다.
이번 연수를 진행하기로 한 이유는 무엇인가요?
이노우에(경칭 생략)
몇 달 전에 다른 분이 데려와 주셔서 대화형 감상 연수를 체험했습니다. 무척 재미있어서 꼭 저희 회사 직원들도 참여하게 하고 싶었습니다.
기업 연수는 앉아서 화이트보드나 자료를 보며 수강하는 경우가 많습니다. 하지만 이 연수라면 적극적으로 참여할 수 있겠다고 생각했습니다.
또 오늘 참가자들에게 물어보니 최근 5년 이내에 오하라 미술관을 방문한 사람이 거의 없었던 것처럼, 구라시키에 살아도 좀처럼 올 기회가 없습니다.
저희는 구라시키에 있는 기업인데도 다른 현의 고객과 이야기할 때 오하라 가문이나 오하라 미술관을 잘 모르는 건 어떨까 하는 생각을 했습니다.
연수에서는 오하라 미술관의 설립 배경까지 이야기해 주셔서, 그 자체로도 구라시키 시민으로서 무척 흥미로웠습니다.
현재 안고 있는 과제와 이번 연수에서 기대하는 성과를 말씀해 주시겠어요?
이노우에
저희 회사에는 근속 연수가 긴 직원이 많습니다. 오랫동안 같은 일을 하면 효율은 높아집니다.
하지만 연수에서 나온 표현을 빌리자면, 다른 사람의 색안경을 보지 않고 단순화하거나 자기들만의 색안경으로 바라보기 쉬워진다고 생각합니다.
그래서 다양한 관점을 통해 고정관념을 깨닫게 해 주는 이 연수가 딱 맞겠다고 생각했습니다.
특히 상품 개발 부서는 같은 사람이 오랫동안 일하고 있어서, 어떤 식으로든 자극이 되었으면 합니다.
직원들이 연수에 참여하는 모습을 보시고, 예상과 달랐던 점이 있었나요?
이노우에
아니요, 이런 연수를 해 주었으면 좋겠다고 생각했던 그대로였습니다.
마지막 설명이 없었다면 ‘즐거운 관람이었다’로 끝났을 것 같습니다. 또 처음부터 설명을 들었다면 긴장했을지도 모릅니다.
먼저 즐겁게 적극적으로 의견을 말할 수 있고, 마지막에 설명해 주는 방식이 무척 좋았습니다.
페가수스 캔들 직원 인터뷰
이어서 연수에 참여한 직원들에게도 이야기를 들어 보았습니다.
사전에 오하라 미술관에서 직원 연수가 열린다는 말을 듣고 어떤 생각이 들었나요?
30대 여성
연수는 강의식 수업이 많은 편이라 어떤 연수가 될지 상상하기 어려웠습니다.
30대 남성
저는 오하라 미술관에 2~3번 가 본 적이 있는데, 그림을 봐도 ‘대단하다’ 같은 단순한 생각밖에 들지 않아서 잘할 수 있을지 걱정이 컸습니다.
실제로 오늘 연수는 어땠나요?
30대 여성
재미있었습니다.
새로운 발견도 있었고, 사람마다 이렇게 다르게 보이는구나 하는 놀라움도 있었습니다.
30대 남성
저도 정말 즐거웠습니다.
연수를 통해 어떤 생각을 하게 되었나요?
30대 남성
저는 지금 부서에서 가장 나이가 어려서, 다른 사람이 저와 다른 의견을 갖고 있으면 하고 싶은 말이 있어도 하기 어려운 경우가 꽤 많습니다.
이번 연수를 통해 상사도 의견을 더 잘 들어 주는 분위기가 만들어질 것 같고, 저도 의견을 말해도 된다고 생각하게 됐습니다. 부정하지 않고 서로 의견을 나누는 것의 중요성을 모두가 함께 공유할 수 있어 정말 좋았습니다.
30대 여성
사다리처럼도 보이고 선반처럼도 보이는 그림이 있었습니다. 저는 ‘사다리 같은 것이 세로로 뻗어 있는 모습을 옆에서 본 것’이라고 생각했습니다.
그런데 다른 분들의 의견을 들어 보니 위를 올려다보는 사람도 있고, 높은 곳에서 내려다보는 사람도 있었습니다.
이렇게 보는 방식이 다를 수 있구나, 다양한 관점과 의견이 있구나 하고 느꼈습니다.
또 의견을 처음부터 부정당하면 사람은 아무래도 말하기 어려워지고 자신감도 잃게 된다고 생각합니다.
일할 때든 사적인 자리에서든 먼저 상대의 의견을 받아들인 뒤, 저는 이렇게 생각한다거나 이런 방식은 어떨지 제안하는 소통을 하고 싶다고 생각했습니다.
대화형 감상에서 배운 점을 업무에 활용해 보세요
오하라 미술관에서는 대화형 감상을 진행할 수 있는 퍼실리테이터를 양성하고 있으며, 많은 직원이 퍼실리테이터 역할을 맡을 수 있습니다.
퍼실리테이터가 참가자들의 의견을 살피며 적절하게 질문해 주어, 의견을 말하기 쉽고 즐거운 분위기에서 진행되는 연수였습니다.
다른 사람의 의견을 들으면 혼자서는 떠올리지 못했던 관점을 발견하게 됩니다.
업무에서도 혼자 생각하기보다 다른 사람과 함께 생각하면 아이디어가 더 풍성해지지 않을까요?
대화할 때 유념해야 할 점을 실제 경험을 통해 배울 수 있었던 것 같습니다.
화기애애한 분위기 속에서 사람마다 느끼고 생각하는 방식이 다르다는 것을 실감할 수 있는 대화형 감상.
요즘 중요하게 여겨지는 다양성과 심리적 안전성이 높은 팀을 만드는 데 분명 도움이 될 것입니다.
관심이 생겼다면 오하라 미술관에 문의해 보세요.
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오하라 미술관 기본 정보
| 이름 | 오하라 미술관 |
|---|---|
| 소재지 | 오카야마현 구라시키시 주오 1-1-15 |
| 연락처 | 086-422-0005 |
| 주차장 | 없음 |
| 개관 시간 | 【12월~2월】 오전 9시~오후 3시(마지막 입장: 오후 2시 30분) 【3월~11월】 오전 9시~오후 5시(마지막 입장: 오후 4시 30분) |
| 휴관일 | 월요일 공휴일이나 대체 휴일과 겹치는 경우 개관 동계 휴관, 임시 휴관 있음 |
| 입장료(세금 포함) | 【일반】 성인: 2,000엔 고등학생·중학생·초등학생(18세 미만): 500엔 |
| 결제 방법 |
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| 예약 안내 | 가능 개인 관람은 예약 불필요 |
| 흡연 | 전면 금연 |
| 화장실 | 양변기 화장실, 무장애 화장실 |
| 육아 편의시설 | 수유실, 기저귀 교환대, 유모차 대여 수유실은 공예관에 있음 기저귀 교환대는 본관 2층과 공예관에 있음 |
| 무장애 시설 | 휠체어 대여, 경사로, 무장애 화장실, 엘리베이터 |
| 홈페이지 | 오하라 미술관 공식 홈페이지 |
